凝聚青春力量 共话企业发展 | 公司召开00后员工代表座谈会

为倾听新生代员工心声，凝聚青年力量，1月12日，公司组织召开00后员工代表座谈会。公司董事长王亚东、常务副总经理徐荣香与00后员工代表齐聚一堂，围绕工作体验、成长需求及公司发展建议展开交流。

破冰展风采：00后“后浪”初亮相

座谈会在轻松氛围中开场，00后员工代表依次自我介绍，结合自身岗位特点、专业背景与兴趣爱好，分享加入公司后的工作感悟。“我负责公司宣传工作，最开心的是看到自己策划的内容被认可”“作为技术岗新人，团队前辈的‘传帮带’让我快速适应了工作节奏”……一句句真诚的表达，展现了00后员工积极向上、敢想敢为的精神风貌，也让现场氛围迅速升温。

建言献良策：聚焦痛点提“金点子”

围绕职业发展、文化融合、生活心得等议题，员工代表踊跃建言：有人建议开展新人实战培训体系，还有人关注丰富团建增强凝聚力。公司领导现场回应：“新一代年轻人代表了时代的需求，公司将不遗余力为员工创造成长的机会和发展平台。”

董事长寄厚望：以“五自”精神书写青春答卷

“00后是公司最富活力的生力军，是新时代的未来，公司要与年轻一代时常进行思想碰撞，始终寻找企业发展与个人发展两条曲线的交点。”公司董事长王亚东在总结讲话中，对00后员工展现出的热情与思考给予高度肯定，同时表达了期许与愿望：

希望中原00后要有“家国情怀”，要有责任意识，更要“自强、自立，勤于劳作”，“自爱、自珍、自重”，通过为家人、为我们信任的人付出和创造价值，让自己更有“格”，勉励大家以“五自”精神实现个人与企业的共同成长。

凝心聚力启新程：共绘企业与青年“双向奔赴”新图景